理念

法人理念
『新しい息吹を吹き込む』
福祉・医療・教育を基に、サービスを利用される地域住民のニーズに即した質の高いサービスを提供します

施設理念
『求められる施設でありたい』
皆様にとって、安全・安心・身近に思っていただける施設であるとともに、心から満足いただける介護サービスを
提供します

 ケア方針
・我々は利用者の意思を尊重します
・我々は利用者に尊敬と敬愛の心をもって接します
・我々はケア確立のために創意工夫と自己研鑽を重ねます

目指す職員像
・介護・医療の知識と技術の習得
・感性豊かで思いやりのある対応
・柔軟かつ実践的な思考と、広い視野を持った行動

法人の概要

◆名称　　　　社会福祉法人　緑風会　（りょくふうかい）
◆住所　　　　〒714−0081　岡山県笠岡市笠岡5102−1
◆電話　　　　（0865）69−2800
◆FAX　　　　（0865）69−2829
◆メール　　　ryokufuu@kcv.ne.jp

◆沿革　　　　平成　９年１０月　　法人設立認可
　　　　　　　平成１０年　８月　　ケアハウスやすらぎ　開設
　　　　　　　平成２５年　４月　　小規模特別養護老人ホームみどりの丘　開設
◆目的　　　　社会福祉法人緑風会は、多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に
　　　　　　　提供される創意工夫することにより、利用者の個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を
　　　　　　　地域社会において営むことができるよう支援することを目的として、次の社会福祉事業を
　　　　　　　行う。
　　　　　　　第一種社会福祉事業
　　　　　　　軽費老人ホーム　ケアハウスやすらぎの設置経営
　　　　　　　地域密着型介護老人福祉施設　小規模特別養護老人ホームみどりの丘設置経営
◆経営の原則　社会福祉法人緑風会は、社会福祉事業の主たる担い手としてふさわしい事業を確実、
　　　　　　　効果的かつ適正に行うため、自主的にその経営基盤の強化を図るとともに、その提供する
　　　　　　　福祉サービスの質の向上並びに事業経営の透明性の確保を図り、もって地域福祉の推進に
　　　　　　　努めるものとする。
◆役員数　　　理事６名（理事長含む）、監事２名、評議員１１名
◆職員数　　　常勤２７名、パート３名（令和５年４月現在）

一般事業主行動計画

　次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、ワークライフバランスの
　実現に向けて取り組んでいます。

　◆育児休業
　　原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳２ヶ月まで取得（パパ・ママ育休
　　プラス）ができ、要件に該当する場合は、１歳６ヶ月まで、さらに最長２年まで延長ができます。

　◆育児短時間勤務制度
　　３歳までに達するまでの子供を養育する職員について、所定労働時間を最短６時間まで短縮して
　　勤務することが可能です。

　◆育児のための所定外労働の免除
　　３歳に達するまでの子供を養育する職員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての
　　労働が免除となります。

　◆保育施設
　　協力法人内にある保育所の利用ができます。

　◆配偶者の出産特別休暇が取得できます。

　◆介護休業期間、介護短時間勤務制度
　　介護休業･･･対象家族１人につき原則として、通産９３日間取得できます。
　　介護短時間勤務･･･当該家族１人あたり利用開始日から３年間で２回まで取得できます。
　　　　　　　　　　１日の勤務時間を６時間とし、３０分単位で繰り上げ又は繰り下げする
　　　　　　　　　　ことができます。